21年春，由江陰市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室， 江陰市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)起的評(píng)選中，江蘇雙良鍋爐有限公司李亞光獲評(píng)“江陰市文明職工”。這不是他第一次獲獎(jiǎng)，1998年至2008年連續(xù)11年被評(píng)為“公司先進(jìn)工作者”，2010年被評(píng)為“利港鎮(zhèn)先進(jìn)工作者”、“集團(tuán)能源管理先進(jìn)工作者”，2014年被評(píng)為“集團(tuán)十佳員工”，2015年被評(píng)為“江陰市優(yōu)秀職工”，“空氣壓縮機(jī)管路改進(jìn)”獲評(píng)“臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)合理化建議一等獎(jiǎng)”，2016年被評(píng)為“無(wú)錫市五一創(chuàng)新能手”；2017年液壓U型管水壓工裝獲評(píng)雙良集團(tuán)2016年度十大合理化建議獎(jiǎng)，2018年獲評(píng)2017年度利港工匠，液壓U型管水壓工裝獲評(píng)利港科技之星。
鮮艷奪目的榮譽(yù)證書早已累成厚厚一摞，李亞光感慨20年一瞬，自己成為公司發(fā)展壯大的見證者，為當(dāng)初進(jìn)入雙良的選擇感到幸福、正確。在領(lǐng)導(dǎo)同事眼中，李亞光感恩、全身心投入工作，24年來(lái)，公司也見證了李亞光的匠心之路。
作為第一批員工進(jìn)入雙良，這位來(lái)自南通的小伙子，懷著對(duì)未來(lái)的憧憬，從一線生產(chǎn)崗位上普通的維修電工，默默堅(jiān)守，憑借著過(guò)人的技術(shù)和創(chuàng)新精神成長(zhǎng)為設(shè)備部經(jīng)理。
在一個(gè)秋高氣爽的早晨，有幸跟隨李工走進(jìn)他的工作場(chǎng)所，巡查車間是他24年里每天的日常工作，大大小小四百多臺(tái)設(shè)備，李工對(duì)每一臺(tái)設(shè)備的使用了如指掌，也對(duì)設(shè)備每一項(xiàng)改進(jìn)如數(shù)家珍。車間同事說(shuō)：這些設(shè)備就像他的孩子，每一個(gè)都是他心中的寶貝。這也是對(duì)李工幾十年如一日勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)工作，忠于職守盡職盡責(zé)的另一種解讀。李工說(shuō)：每一臺(tái)機(jī)器從安裝開始，到維修保養(yǎng)，都要像對(duì)待自己家里的車子一樣愛護(hù)，一方面能延長(zhǎng)它使用壽命，另一方面提高工作效率，光設(shè)備維修一項(xiàng)平均每年能為企業(yè)節(jié)約采購(gòu)、維修費(fèi)用60余萬(wàn)元。無(wú)論是在一線做設(shè)備維修，還是從事管理工作，都要有責(zé)任，責(zé)任就是用一種嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，崗位意味著責(zé)任，李工是這樣想的，也是這樣做的。企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)任何一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行不暢出現(xiàn)故障，都會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)能受損，深感責(zé)任重大，每天不間斷在車間巡查，經(jīng)過(guò)多年的磨煉，他早已經(jīng)摸透了車間這些管板焊、雙絲埋弧焊等生產(chǎn)設(shè)備的“脾氣”。他全身心撲在工作上，二十余年如一日，愛廠如家，每天早早到廠，下班還要再去車間轉(zhuǎn)一下，遇上加班加點(diǎn)，總是以身作則和班組成員忙碌在生產(chǎn)第一線。而這份動(dòng)力源泉用他的話說(shuō)：企業(yè)給了平臺(tái)，就要踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事信任就必須干好每一件事。
隨著高精尖自動(dòng)化設(shè)備越來(lái)越多，對(duì)設(shè)備維修人員技能要求也越來(lái)越高。強(qiáng)烈的使命感，時(shí)刻鞭策李工不斷學(xué)習(xí)，他很快掌握了各類CNC數(shù)控系統(tǒng)、PLC、觸摸屏應(yīng)用技術(shù)，快速的適應(yīng)了公司發(fā)展需求。實(shí)踐出真知，通過(guò)對(duì)設(shè)備疑難故障的分析、總結(jié)和積累，具備了快速解決設(shè)備疑難故障技能，成為大家公認(rèn)的設(shè)備維修專家、解決設(shè)備故障的克星。公司哪里數(shù)控設(shè)備出現(xiàn)疑難故障，哪里就會(huì)有他的身影，為了快速、高效解決設(shè)備疑難故障，提高設(shè)備運(yùn)行效率和產(chǎn)品加工質(zhì)量，在設(shè)備維修崗位上如同“老黃?！币话憔ぞI(yè)業(yè)，不斷學(xué)習(xí)。哪天設(shè)備發(fā)生問(wèn)題沒有解決，那天總會(huì)飯也吃得不香，覺也睡得不踏實(shí)，直到把問(wèn)題解決設(shè)備正常運(yùn)行為止。李亞光說(shuō)，責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng)，工作執(zhí)著，用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作?！安粣蹗従蜁?huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)”，沒有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不可能做好本職工作。
漫漫人生，往往只夠做好一件事。李工用工匠精神也只做了一件事：在應(yīng)用新技術(shù)、新方法對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)革新，為公司降本增效、提高設(shè)備工作效率奉獻(xiàn)力量。2005年至今累計(jì)創(chuàng)新120余項(xiàng)，平均每年為公司創(chuàng)造效益、節(jié)約費(fèi)用100多萬(wàn)元。面對(duì)以往的累累成果，李工的妻子說(shuō)他是幸運(yùn)的，從事了自己有天賦的專業(yè)。李工說(shuō)：從小就愛專研，并選擇了喜歡的專業(yè)，工作中不怕失敗，多次嘗試不斷積累經(jīng)驗(yàn)，一開始繞的彎路也很多，但從不放棄；平時(shí)愛琢磨，不僅設(shè)備使用工程中喜歡“瞎折騰”，還在購(gòu)買設(shè)備前就研究資料，存在不合理的地方就提需求，給出優(yōu)化方案；遇到棘手和隱藏的問(wèn)題，堅(jiān)信自己能解決。正是源自這份自信，平均每年提供15條創(chuàng)新提案。李工用樸素的言語(yǔ)，道出了初心如根，匠心似葉的道理，更用務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待每一次設(shè)備更新，與班組一起用精雕細(xì)琢，精益求精，追求完美的理念詮釋了工匠的創(chuàng)新精神。
心心專一藝，事事在一工，始終守住匠心去匠氣。有一次，IGM焊接機(jī)器人保修期內(nèi)發(fā)生主機(jī)無(wú)法啟動(dòng)故障，李工與IGM維修工程師通過(guò)查閱圖紙，查找、分析得出故障原因在于電源模塊出現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)IGM工程師卻認(rèn)為線路有問(wèn)題，雙方意見發(fā)生分歧，但最終通過(guò)更換電源模塊解決了問(wèn)題，證明了他的判斷，從而獲得了IGM工程師的高度認(rèn)可；他積極配合解決節(jié)能換熱器事業(yè)部、新能源公司，數(shù)控脹管機(jī)、林肯埋弧焊、數(shù)控加工中心、等離子、埋弧焊觸摸屏PLC程序編寫等設(shè)備疑難故障處理，使設(shè)備故障得到解決，滿足生產(chǎn)，得到兄弟公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
李工作為一個(gè)技術(shù)人員，不斷鉆研突破自我，從一般的技術(shù)工人逐漸成長(zhǎng)為一名技術(shù)骨干；從一般常規(guī)性的維護(hù)，到高精尖自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)明、創(chuàng)新上始終秉承這份匠心，在公司創(chuàng)新之路上如同“拓荒牛”。
“學(xué)習(xí)才能進(jìn)取，創(chuàng)造方為永恒”的雙良企業(yè)精神，時(shí)刻鞭策李工不斷學(xué)習(xí)，對(duì)“師帶徒”企業(yè)文化的傳承，李工同樣也是毫不含糊的。在做好自我提升和本職工作的同時(shí)，他還熱心帶教徒弟，樂意將一些專業(yè)成果或經(jīng)驗(yàn)與同事們共享，在他的帶領(lǐng)下，設(shè)備維修組2006年被評(píng)為 “公司先進(jìn)集體”，2015年被評(píng)為 “江陰市工人先鋒號(hào)”，2016年被評(píng)為“無(wú)錫市先進(jìn)班組”。徒弟們提起李工都翹起大拇指說(shuō)：李工自己技能強(qiáng)，沒有敝帚自珍，將總結(jié)積累的設(shè)備維修、管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)私奉獻(xiàn)，使他們少走彎路，教會(huì)了他們快速解決設(shè)備故障的能力。李工卻認(rèn)為，這是一種匠心的傳承，97年進(jìn)廠時(shí)，當(dāng)時(shí)的師傅也是毫無(wú)保留的，帶領(lǐng)大家一起工作，要盡心盡責(zé)做好“傳幫帶”這件事情，延續(xù)雙良的“師帶徒文化”。在工作中，李工始終牢記，懷平常心，行本分事，做厚道人。學(xué)高為師，身正為范，帶人先帶德，吸引再引領(lǐng)，思徒弟所思，解徒弟所困，在日常工作中持續(xù)傳承企業(yè)文化，奉獻(xiàn)服務(wù)企業(yè)，在“傳幫帶”的路上如同“孺子?！薄?
24年以來(lái)，李亞光的初心始終未變，心中那份執(zhí)著、那份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，那份努力工作，勇往直前的精神促使他一直在崗位上發(fā)光發(fā)熱，常說(shuō)“愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)”。李亞光的奉獻(xiàn)其實(shí)是一種愛，是對(duì)事業(yè)全身心付出，把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)熱愛和完成。
李亞光從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣，踏踏實(shí)實(shí)努力做好每一件事，認(rèn)真善待每一個(gè)人，工作中甘愿奉獻(xiàn)而不去斤斤計(jì)較。一件件小事鍛煉出了李亞光的能力和素質(zhì)，他的付出也成為他學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，因而他總能在工作中幸福并快樂著。
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